هزینه های زیر در این بند نامه اعلام شده است:
1- هرگونه جذب و بکارگیری نیروی انسانی از جمله نیروهای شرکتی در دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های دارای قوانین خاص صرفاً به استناد ماده (71) بند (ح) ماده (28) قانون مقررات جاری. ضمیمه. قانون (2) و در جریان بند (2) ط) تبصره (13) قانون بودجه مبتنی بر کسب رضایت سازمان برای اطمینان از بار مالی قبل از صدور پروانه کار است.
۲- دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص:
الف- بر اساس آخرین حکم انتخاب شغل در سال 1402، ضریب ریالی حقوق کار به طور متوسط بیست درصد (20%) افزایش در نظر گرفته شود. عدد نهایی ضریب به تصویب هیات وزیران می رسد. افزایش حقوق مشمولان قانون کار علی الحساب به طور میانگین بیست درصد (20%) نسبت به آخرین مصوبه استخدامی تعیین می شود.
ب- سرانه اعتبار سرانه برآوردی در بودجه 1403 تا سقف اعتبار اضافه کاری سال 1402 (بر اساس قرارداد 1402).
ج- میزان پاداش (مرخصی) پایان سال را در بودجه خود طبق ماده (75) قانون مدیریت خدمات عمومی پیش بینی کنند. مبلغ نهایی پاداش در پایان سال به تصویب هیئت وزیران می رسد.
د- پیش بینی بدهی مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان به حداکثر پیش بینی عملکرد سرانه در سال 1402 (براساس موافقتنامه 1402).
